quinta-feira, 23 de dezembro de 2010

Sobre ser lider Paragrafo 01

"Você não nasce sabendo liderar, você assume o dever de aprender e mudar o que for necessário."

terça-feira, 21 de dezembro de 2010

Qual o segredo do Sucesso?

Descubra porque alguns trabalham muito e ganham pouco , enquanto outros trabalham pouco
e ganham muito.
Um principio muito importante e "O Princípio de Pareto
conhecido também como Princípio 80-20 que diz que 80%
 das conseqüências advêm de 20% das causas.
Nesse caso, este princípio ensina que 80% do dinheiro vai para 20% das pessoas
para o “TOP 20%” – e os 20% que sobra é dividido entre 80% do restante das pessoas.
É claro que desde que este princípio foi revelado, várias pessoas tentaram entender o que leva o “TOP 20%” a ter sucesso . A conclusão mais importante que os pesquisadores tiveram é que

O sucesso não vem por acaso, mas sim através de algumas regras simples que todos nós podemos aprender!
Existem dois fatores cruciais que diferenciam o “TOP 20%” do restante:
  • Princípio da alavanca – O “TOP 20%” investe seu tempo na construção de seus negócios que produzirá uma renda residual fixa, ao contrário da maioria das pessoas que trocam tempo por dinheiro.
  • Postura projetiva – enquanto 80% reclamam da “situação”, do chefe, do país e ficam procurando desculpas, o “TOP 20%” assume a responsabilidade e procuram oportunidades para alcançar os seus objetivos.
Quer aprender mais sobre esses dois fatores alem de outros elementos adicionais do sucesso?
Baixe o arquivo ( O Segredo do Sucesso )
http://www.mandamais.com.br/download/ex7m21122010122824

segunda-feira, 20 de dezembro de 2010

Chat

Saudações e novidades pessoal, agora no canto direito do nosso blog temos um chat, assim poderemos comentar sobre as matérias dar sugestões e criticas sobre o blog sem precisar de login ou todas aquelas moagens ele funciona em tempo real, assim poderemos até manter conversas nele :)

sábado, 18 de dezembro de 2010

Educação Financeira

As Leis da Riqueza

1º - Invista: Conselho tenha um investimento a longo prazo.
2º - Ganhar: Ganhe mais do que você gasta.
3º - Gastar: Gaste menos do que você ganha.
4º - Economizar: Aprenda a barganhar nas suas compras.

sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

Saia do Prego !!!





Cuidado... a preguiça e o comodismo anda tão depressa que a pobreza pode alcançar, pense nisto !!!

Sucesso a todos !!!

Nunca, nunca, nunca... Desista

As vezes você estará muito perto de alcançar os seus objetivos e as pessoas tentarão lhe derrubar... Mas lembre-se, você não está sózinho.

quinta-feira, 16 de dezembro de 2010

Saga: Desafio da semana

 Desafio: Baixar e salvar a imagem como fundo de tela do seu PC e ler ela 6 vezes por dia.

"Temos que desenvolver bons hábitos. Hábitos positivos, hábitos que nos levarão a ter um convivio e um relacionamento melhor com as pessoas e consequentemente com nós mesmos."

Conselho da semana

"Não tenha medo de crescer lentamente, tenha medo de ficar parado."

quarta-feira, 15 de dezembro de 2010

terça-feira, 14 de dezembro de 2010

Da Série: "Desafio dinástico, filme": De porta em porta

Baseado em uma história real
Portland, Oregon, 1955. Apesar de ter nascido com uma paralisia cerebral, que cria limitações na sua fala e movimentos, Bill Porter (William H. Macy) tem todo o apoio da sua mãe para obter um emprego como vendedor na Watkins Company. Bill consegue o emprego, apesar de certa relutância devido às suas limitações, pois teria que ir de porta em porta oferecendo os produtos da companhia. Bill só conseguiu o emprego quando disse para lhe darem a pior rota. Primeiramente Bill é rejeitado pela pessoas "normais", mas ao fazer sua 1ª venda para uma alcóolatra reclusa, Gladys Sullivan (Kathy Baker), ele literalmente não parou mais. Por mais de 40 anos Bill caminhou 16 quilômetros por dia e, para ajudá-lo nesta trajetória, além da sua mãe e Gladys, surgiu Shelly Soomky Brady (Kyra Sedgwick).

DESAFIO 1: Baixar
DESAFIO 2: Assistir sem se identificar.

Quando você faz por onde ter sucesso, ele vem ao seu encontro

Lembre-se: A diferença entre vencedores e perdedores é que os perdedores não querem fazer o que os vencedores fazem.
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